澳洲移民政策千变万化，各种职业轮番地爆热然后爆冷，不停的循环。搞的我们留学僧一头雾水，都不知道自己的职业到底如何规划才好！针对这一问题，猎头行业里的大神们一致认为，市场对一部分职业技能的需求高涨，这类专业人士找工作是开云中国完全不愁滴。
招聘中介Hays说，会计师、事务所执业会计师以及销售员是可以长期从事的职业。
市场对这些技能需求很高，这些领域的专家相对较少，所以他开云体育们可以对未来有充足的工作机会充满信心。
Hays的季度技能报告显示对有经验的会计支持、财务规划、医疗、保险、律师事务所和营销人员的在可见的将来市场需求不会降低。
Hays指出以下行业位于高需求之列：
会计支持
具有特定系统经验（ADP Payforce, Meridian 和Chris21）的薪金管理人员，有SAP经验的应付帐款人员、放贷控制、应收帐款以及簿记员等。
会计事务所
对于咨询服务的需求增加，市场缺少有经验的执业会计师，尤其是高级、中级以及主管级别的会计师。高级审计人员也短缺。
建筑师
鉴于目前的民用和商用物业开发的规模，中等级别的建筑师，项目建筑师，以及内部设计师都紧缺。
财务规划
澳洲财务规划带来了开云一轮职位的增加，银行内尤其如此。随着达到教育要求的难度进一步增加，原本已紧缺的市场现在更是人才难求。市场对有着CFP或相关学历的财务规划师需求高企。
医疗
澳洲的老龄化增加了对案件管理员和协调员、临床护理协调员、登记护士和临床经理的需求。残疾市场的重组和发展提高了对有专门经验的服务协调员，居家护理评估员，案件管理员以及客户服务协调员的需求。
另外有经验的儿童保护工作人员、社会工作人员、全科医生、临床心理师、理疗师、放射技师、超声检查和语言病理学家的市场需求也高。
保险
保险业一向不易找到合适的寻工者，尤其在寿险和一般保险理赔评估，经纪类客户经理和助理客户经理，寿险和一般保险的管理员以及退休金处理人员方面更甚。
律师事务所
律师事务所面临的主要挑战之一是找不到合适的人才，这在公司、银行以及金融相关方面尤其明显。
市场营销
澳洲市场营销业最大的趋势是对数字化专业人才的持续增加，而且这个趋势愈演愈烈。
销售
有经验的销售人员，从电话营销到销售代表，销售经理和企业发展经理，销售人才总是供不应求。
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